根据湘城院党发〔2013〕3号文件和湘城院发〔2013〕104号文件的要求，对照资产处的《工作目标任务书》及有关“考核细则”，资产处组织本处工作人员认真学习了学校有关文件，进一步明确了目标管理考核的目的、意义。本年度我处结合工作实际，以实事求是、客观公正、注重实效、群众公认为原则，制定了本部门年度工作计划，加强了日常资产管理工作考核，发现问题及时与被考核单位沟通联系，并将平时考核内容作为年终考核的重要依据，现将本年度资产处目标管理考核自评情况报告如下：

一、资产处工作目标任务完成情况

2013年在学校党政领导的正确指导下，在各二级学院、部门的大力配合与支持下，资产处以服务学校大局和服务师生为原则，圆满的完成了本年度工作目标任务，取得了较好的成绩。

一、制度建设

1．对学校原有的资产管理制度bat·365官方网站（中国）在线登录物资采购办法进行了修订，重新制订了《bat·365官方网站（中国）在线登录资产管理条例》。

2．完成了《资产有偿使用管理模式的调研报告》

本指标考核满分80分，自评分：80分

二、物资采购

1．在校园信息平台或政府采购信息网公开招标信息实施阳光采购；

2．完成了本年度招标采购任务，本年度主要完成的招投标工作有：学校教材、图书、教学仪器设备、行政办公设备、2013级新生生活用品、电风扇、作业本、绘图仪、收音机等，完成采购任务达2100多万元，采购次数50多次。完成了二教学楼二十多间教室的课桌椅更新改造，添置了新的多媒体设备，改善了教学环境。完成了新建学生公寓的家具招标采购、安装、验收等工作，保证了新生的按期入住。

本指标考核满分100分，自评分：100分

三、资产数据库管理

1．全面启动了资产数据库管理；

2．完成了资产数据库操作培训

通过培训，进一步加强了资产管理员对资产管理系统的学习，提高了资产管理员的实际操作能力，为学校更好的利用资产管理网络平台提供了帮助。

本指标考核满分80分，自评分：80分

四、资产管理

1. 1-5月份配合完成了城乡规划专业迎评准备工作。为建筑与城市规划学院进行了办公用房调整、搬迁、教室改造、资产清理等工作。

2．组织完成了所有到校资产的验收工作。

3．完成了本年度资产清查工作。

（1）对机关处室的资产进行了全面清查，根据资产清查情况完成了2013年学校行政办公设备的配置。组织到校资产验收工作。

（2）为配合朝阳校区明年的搬迁工作，由资产处组织，联合监察处、计财处、教务处、学生处、现代教育技术中心等部门，对朝阳校区学生公寓、教室的资产存量及使用状况进行了全面的清查。

（3）对2014年需要搬迁的单位组织了资产清查工作，对需要搬迁与处置报废的资产分类进行了登记，为2014年的搬迁做了前期准备工作。

（4）对设计院、测量中心、监理公司、继续教育学院2013年新增资产以及各单位资产管理情况进行了检查。

（5）陪同分管资产的校领导一起，对土木院、建规院、市测院三个单位进行了资产调研，听取了三个单位院领导及老师对资产管理以及2014年搬迁工作的意见。

（6）根据湘教办通[2013]76号文件通知，对照中央《党政机关办公用房建设标准》（原国家计委计投资[1999]2250号）规定的标准，对学校行政办公用房进行了自查、整改及贯彻落实《意见》的工作，为进一步规范学校办公用房提供了相关的资料。

（7）对全校公有房产的出租情况进行了清理，落实了学校公有房产出租制度，规范了公有房产的管理。对部分公有房产的出租首次采用公开、公正、公平的方式竞标，提高了公有房产出租政务公开制度的执行力，按学校规定程序签订了合同，并督促承租方及时向学校缴纳了租金。

4．6-8月份完成美艺院新楼的搬迁工作。

完成了美术与艺术学院新楼的搬迁及楼牌、门牌的制作和安装工作，为美逸楼的如期使用以及原有教室的调整、维修争取了时间，给学校日常教学提供了保证，学校办学条件逐年得到改善。

5．9月份配合完成新生入校及军训、开学典礼场地布置工作；

本年度还完成了2013届学生毕业典礼、2013年学校大学生运动会、学校教职工工间操比赛等大型活动的场地布置工作。

6．完成了《bat·365官方网站（中国）在线登录资产使用效率的评估报告》。

7．启动了资产使用报废程序。

8．本年度完成的其它资产管理工作还有：

（1）完成朝阳校区土地办证手续，保证了朝阳校区土地处置的按期运行；

（2）完成了学校特种设备、空调、电脑、行政办公用家具、教室课桌椅的维保、维护、维修等工作。

（3）完成了城市管理学院实习工厂的搬迁，为学校二期工程的顺利开展提供了支持。

本指标考核满分140分，自评分：140分

五、预算资金利用

1．原则上严格按照预算项目、预算资金进行采购。但因往年欠账累计太多，年初预算不足，以及学校教学急需等原因，有个别追加预算项目、预算资金进行采购的事项。

2．控制超标和重复购置。

本指标考核满分100分，自评分：99分。

部门个性指标考核满分500分，自评分：499分。

二、共性指标完成情况

（一）组织工作

我处领导班子认真履行工作职责，班子团结，班子成员工作协调、扎实；执行领导班子议事制度，管理民主；服务意识强，群众满意度较高；“三会一课”制度落实较好，记录齐全，并开展了党日活动，按时上交干部学习心得体会，参加干部培训教育、党建、党校、组织工作会议及相关活动，按要求开展群众路线教育实践活动，按要求开展“学习党章 遵守党章”等教育活动，取得了较好的党员教育活动效果，领导班子成员无违纪行为；党员民主评议合格率达100%，党员无违纪行为；党支部组织健全，支部工作有计划、有总结，材料报送及时，能按时交纳党费，党务工作完成较好。

本指标考核满分40分，自评分：40分。

（二）党风廉政建设

我处领导班子党风廉政建设职责明确，工作落实到位，年初签订了《党风廉政建设责任状》，年终按时上交了处级干部《执行党风廉政建设责任制情况报告表》和《2013年度资产处执行党风廉政建设责任制的情况报告》，领导班子成员认真履行了“一岗双责”，确保了反腐倡廉各项制度得到切实执行，民主评议党员时，认真落实了党风廉政建设方面的内容；积极参加学校统一组织的宣传教育、政治学习和“廉洁文化进校园”活动，配合纪委开展党风廉政建设专题教育活动、警示教育活动，积极开展党员干部遵守廉洁自律规定的活动，遵守党纪国法，无违纪违规行为，无失职、渎职、赌博行为，无私自利用学校资产为小集体谋利行为，严格实行收支两条线，无乱收费、私设小金库、坐收坐支等现象；认真履行了党务、校务公开的规定，推行民主管理，支持学校党风校风观察小组的工作；完成了部门廉政风险防控管理等工作。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（三）宣传统战工作

我处制定了部门理论学习制度，按时按量组织本部门政治理论学习，学习有记录并按时接受检查，学习型党组织建设制度完善，机构健全，能按文件要求开展学习、调研、撰写心得笔记等活动，按要求参加党委布置、宣传部组织的各项学习活动，按时参加普法学习、考试，及格率100%，重视宣传工作队伍建设、制度健全，人员到位，设有部门宣传和校园文化联络员和统战员，按要求参加宣传部组织的学习、会议和校园文化活动，积极向校报投稿，在校报上发表宣传本部门的文章，在学校首页及新闻网等校内媒体发表新闻，按要求完成宣传橱窗和专题宣传板，按时完成宣传部组织的校园文化建设和报刊订阅工作，积极参加学校统战工作的相关会议和活动，完成本部门统战工作任务。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（四）网络信息工作

我处网络信息工作领导明确，有兼职人员具体负责；网络信息工作已纳入学校网站平台统一管理，基本信息齐全，无信息安全事故，信息内容准确、充实、健康（页面布局合理，色彩搭配美观，排版规范），运行正常，有特色与创新；能根据《bat·365官方网站（中国）在线登录网站建设与管理办法》的要求，定期更新部门信息；员工能正确利用信息化建设资源，正确使用多媒体教室、办公电脑、校园网络等公用信息化设备，积极配合现代教育技术中心开展数字化校园建设，推进学校信息化建设整体进程。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（五）办公室工作（工作作风及档案工作）

我处工作人员认真贯彻学校工作作风建设，具有较强的服务意识。在资产管理工作中，认真制定了年度工作计划，并按月、按季度如质如量完成工作；对上级交办、转办的事项在规定时限内形成书面材料上报，并整理归档；认真、及时落实学校党委会和校长办公会会议纪要布置的工作；积极主动配合完成学校重大活动；按时参加会议，无缺席、迟到、早退、违规等现象；统计报表报送及时、准确，总结、计划报送及时。档案工作领导机构健全，人员、制度落实，上交档案材料齐全、完整，分类准确，档案目录和案卷标题拟写规范，归档章、保管期限、备考表填写准确，积极参加档案馆组织的会议及业务学习。

本指标考核满分50分，自评分：50分。

（六）人事工作

我处成立了考勤工作领导小组，有专人负责考勤；能严格遵守学校考勤制度，认真考勤，严禁擅自离岗，及时登记未到岗人员姓名、原因，按时参加人事工作会议，按时上报学校相关材料。

本指标考核满分20分，自评分：20分。

（七）财务管理工作

我处严格执行学校财务预算，严格执行收支两条线管理规定，完成学校资产出租财务催缴工作，严格执行财务纪律，无乱收费行为，按时申报部门财务预算及相关资料，积极传达、宣传财务制度，严格执行学校往来帐管理制度，及时结清本部门往来账款。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（八）资产管理工作

我处资产管理工作制度落实，领导分工明确，工作人员责任到位，管理有成效。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（九）安全稳定工作

我处综治、安保、稳定工作领导责任明确，处长为第一责任人，将安稳工作纳入年初工作计划和年终工作总结，会议记录有安稳工作内容，稳定渠道信息畅通，与学校签订了安全责任状，有安全信息员，能及时反馈报送本部门安全稳定信息，部门安全法制教育组织人员落实，开展了安全法制教育，对本部门治安隐患进行了排查，本年度无上访、“法轮功”、消防安全事故和治安事件发生。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（十）工会工作

我处工会工作领导重视，组织健全，民主管理、监督到位，开展了管理育人、服务育人的活动，做好了有关病、丧慰问活动，为机关三分工会教职工办理了2013年意外伤害保险和女职工特殊疾病保险，组织了机关三分工会“和谐基金”捐款，组织并参与了学校工会的三·八节女职工跳绳比赛、健身杯乒乓球比赛、教职工才艺比赛、教职工工间操比赛、户外健身协会活动、教职工师德演讲比赛、《女职工劳动保护规定》知识竞赛，师德标兵、师德先进个人评选、三届二次双代会、职代会等，参与学校绩效工资改革、教职工住宅建设等民主决策讨论工作；组织机关三分工会申报评选2013年度学校“巾帼建功示范岗”、“巾帼建功标兵”、“优秀女职工工作者”、“文明和谐家庭”等，各项工作得到了学校领导和教职工的一致好评。

本指标考核满分30分，自评分：30分。

（十一）计生工作

我处计生工作领导重视，组织健全，上级精神贯彻较好，工作认真细致、严格履行职责，单位主要责任人与学校签订了责任书，并与本单位育龄妇女签订了节育合同书，责任目标做到了100%合格。

本指标考核满分10分，自评分：10分。

共性指标考核满分330分，自评分：330分。

综上所述，学校年度考核个性指标、共性指标满分共计830分，自评分829分。

                                 资  产  处

                               2013年12月25日