2019年是我校继续深化改革，深度推进本科教学和人才培养工作的重要一年。根据学校教育工会2019年总体工作部署结合我处实际情况，为切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面，特制定我处2019年工会工作计划。

一、指导思想

以党的十九大、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十七大精神为指导，以人才培养为中心，以改革创新为动力，充分发挥工会职能作用，全方位地服务于教职员工，促进学校教学、科研、管理等各项工作再上新台阶，为2020年突破硕士学位授予权打下坚实基础。

二、工作内容

（一）加强民主管理和民主政治建设

1．认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十七大精神，增强工会工作的改革、创新意识，围绕学校的改革发展、“核心竞争力攻坚年”、“本科教学全面振兴年”和“基层党建提质年”等中心工作，科学谋划我处工会工作，切实把工会改革创新的举措落实到工会各项工作中去，推动工会工作质的变化。

2．认真参加学校工会会员、教职工代表会议，6月份召开分工会“双代会”，充分发挥全处职工的作用。认真落实教代会的各项决议，完成有关基建后勤方面提出的提案予以落实和执行，做好教职工合法权益维护与保障。

3.进一步做好校务公开各项具体工作。发挥工会监督作用，参与各项工作，提高教职工对基建后勤管理的知情度，充分发挥职工的桥梁与纽带作用。

（二）建功新时代，当好主人翁

1．用习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，武装头脑，贯彻中国工会十七大精神，凝聚人心，集聚力量，支持学校改革发展。

2. 紧密结合学校工作，充分调动职工的劳动热情和创造激情，积极投身学校改革发展。完善劳模先进的选育机制，通过评选表彰一批先进人物，在我处树立职工的标杆、科技创新的先锋、引领风尚的楷模。讲好劳模故事、工匠精神，营造尊重劳动的良好风尚，掀起向劳模学习的氛围。

3.认真参加“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛活动，做好推选“芙蓉标兵岗”、“芙蓉百岗明星”等工作。

（三）维护权益，发挥工会催化剂作用

1.切实维护教职工的合法权益。把维护教职工的合法权益作为工作的出发点，及时化解各种矛盾，协调劳动关系。

2.协助慧泽园、朝阳校区业主委员会开展工作。

3.认真贯彻落实《关于实施“教师健康工程”的通知》精神，做好职工体检工作，参加学校组织的健康知识讲座等宣传教育活动，促进教职工的身心健康。继续做好职工意外伤害保险和女职工安康保险上报工作。

4.广泛开展“送温暖”活动。做好春节、端午节、中秋节、教师节等传统节日福利物资的分发工作；关心弱势群体，充分发挥学校“帮扶中心”作用，对困难职工实施救助，做好帮扶工作，进一步完善困难职工信息档案；完成职工病丧、特困等各种慰问、救助工作。

（四）劳逸结合，发挥工会润滑剂作用

1.积极组织开展教职工文体活动，提高教职工生活质量。充分发挥文体协会及各分工会作用，广泛开展各类全民健身运动和各种形式的文化娱乐活动活跃校园文化生活，凝聚教职工人心，缓解工作压力。

2.积极做好女职工工作，推选参加“和谐家庭”评比，开展“三·八”节为女教职工送温暖活动；积极参加省、市、学校女职工的各类活动，关心女职工心理健康。

3.探索做好职工“心理援助”的有关工作，为有心理障碍、思想障碍、情感障碍的职工请求上级工会提供帮助，积极开展有益职工身心健康的活动。

4.积极参加工会组织的单身职工联谊活动等，解决单身职工婚姻问题。

5.做好计生工作，准确掌握生育动态，广泛宣传计划生育政策。

三、工作要求

1.牢记使命，不忘初心，继续前进。

2.站位新时代，体现新担当，展示新作为。

3.遵纪守法，履行岗位责任制，切实做好各项本职工作。

                           基建与后勤管理处分工会

                              2019年3月6日

附：2019年主要活动

2019年主要活动

1.组织参加“三八”庆祝活动（3月）

2.组织参加学校“双代会”（3月）

3.组织职工开展革命圣地学习参观活动（4月）

4.组织召开二级“双代会”（6月）

5.推选“师德先进个人”“师德标兵”（3-9月）

6.组织参加学校工会开展的各类“建家”活动（4-12月）

7.完成教职工节日福利发放工作（4-12月）

8.参加学校组织的工会干部培训、交流（5月）

9.组织职工开展文体活动（11月）

10.开展庆祝建国70周年活动（1-9月）

11.组织职工体检（3-11月）